Feiertage und Arbeitsrecht
Österreich hat 13 gesetzliche Feiertage pro Jahr, an denen Arbeitnehmer grundsätzlich arbeitsfrei haben. Hier findest du die wichtigsten Informationen zu deinen Rechten rund um Feiertage und Arbeit.
Gesetzliche Grundlage
Die Feiertagsruhe in Österreich ist im Arbeitsruhegesetz (ARG) geregelt. Dort sind die 13 gesetzlichen Feiertage festgelegt, an denen grundsätzlich ein Arbeitsverbot gilt. Ausnahmen bestehen für bestimmte Branchen und Tätigkeiten.
Zusätzlich können Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen und Einzelarbeitsverträge ergänzende Regelungen enthalten.
Wichtiger Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung. Für konkrete arbeitsrechtliche Fragen wende dich an die Arbeiterkammer oder einen Rechtsanwalt.